Palvelut - erityisalueemme

• Yhtiö- ja kauppaoikeus
• IT-oikeus, immateriaalioikeus (IPR) ja lisensointi
• Sopimusoikeus
• Konkurssi ja yrityssaneeraus
• Oikeudenkäynnit ja välimiesmenettely
• Työoikeus
• Kiinteistöt ja asuminen
• Yksityishenkilöiden oikeudelliset asiat
  

Tarjoamme asiakkaillemme asiantuntevaa ja kattavaa yhtiöoikeudellista palvelua aina yhtiön perustamisesta lähtien. Avustamme asiakkaitamme yhtiön hallinnoimisessa sekä yhtiön toimielinten päätöksenteossa ja päätösten valmistelussa. Tarvittaessa osallistumme myös yhtiön toimielinten kokouksiin ulkopuolisena asiantuntijana.

Toimimme yhtiöiden apuna myös erilaisissa pääomajärjestelyissä, osakeanneissa, optio-ohjelmien laatimisessa sekä jakaantumisissa ja sulautumisissa. Toimimme myös asiakkaidemme neuvonantajina yrityskaupoissa, olipa sitten kyseessä yrityksen osto tai myynti. Olemme toimineet yhteistyössä useiden pääomasijoittajien kanssa ja osallistuneet yritysten juridisen ja taloudellisen due diligence'n tekemiseen. Olemme myös usein avustaneet päämiehiämme neuvoteltaessa erilaisista osakassopimuksista ja muista vastaavista järjestelyistä.

Luovan työn tulosten, kuten esim. digitaalisten tuotteiden kohdalla on hieman harhaanjohtavaa puhua klassiseen tyyliin omistamisesta. Täsmällisempää onkin puhua näitä tuotteita suojaavista oikeuksista, immateriaalioikeuksista tai aineettomista oikeuksista. Englanninkielessä näihin oikeuksiin viitataan termillä "intellectual property rights", josta on vakiintunut käyttöön kirjainyhdistelmä IPR.

Immateriaalioikeuksiin voidaan lukea mm. tekijänoikeus, patentti ja tavaramerkki. Näistä ensin mainittu on yleisin ja käytännön kannalta usein myös merkittävin immateriaalioikeus. Tekijänoikeus suojaa yleisesti kaikkea luovan työn tulosta. Perinteisten luovan työn tulosten, esimerkiksi kirjojen, maalausten ja elokuvien ohella tekijänoikeus suojaa myös tietokoneohjelmistoja ja esimerkiksi kirjojen digitalisoituja versioita. Patentti on nostamassa päätään monissa maissa ohjelmistojen suojamuotona ja myös Euroopan Unionissa on käynnissä hanke patentoinnin edellytysten löyhentämiseksi. Myös muut oikeudet, kuten tavaramerkit, toiminimet, mallioikeus ja domain-nimet soveltuvat tiettyjen aineettomien oikeuksien suojaamiseen.

Immateriaalioikeuksista puhuttaessa on tärkeää ymmärtää mitä suojataan ja kuinka laajalti. Suoja on tuskin koskaan absoluuttinen, eikä yksi suojamuoto useinkaan riitä tuotteen kaikkien ominaisuuksien suojaksi.

Digitaalisten tuotteiden tärkein hyödyntämistapa on niitä koskevien käyttöoikeuksien eli lisenssien myöntäminen. Onnistunut lisensointi edellyttää tuotteita suojaavien oikeuksien kattavaa tuntemusta, lisenssien tarkoituksenmukaista myöntämistä sekä tehokkaan hinnoittelurakenteen soveltamista.

Meillä on runsaasti kokemusta erilaisten digitaalisten hyödykkeiden lisensoinnista ja jakelusta. Toimimme asiakkaidemme yhteistyökumppanina erilaisten lisensointi- ja hinnoittelumekanismien luonnissa sekä sopivien jakelukanavien käyttöönotossa. Taitomme ja kokemuksemme avulla voimme yhdessä asiakkaan kanssa luoda heille heidän tarpeisiinsa parhaiten soveltuvia ja ennen kaikkea taloudellisesti tuottavia ratkaisuja.

Sopimukset ovat kaiken liiketoiminnan ja vaihdannan perusta. Sopimuksilla hallitaan lisäksi mitä erilaisimpia oikeudellisia ilmiöitä, minkä vuoksi sopimusoikeus ulottaa vaikutuksensa lähes kaikille oikeudenaloille. Sopimusvapaus ja sopimusten sitovuus on yksi oikeusjärjestelmämme kulmakivistä.

Toimistollamme on pitkäaikainen ja monipuolinen kokemus kaikentyyppisten liike-elämän sopimusten laadinnasta ja arvioinnista sekä sopimusneuvotteluista. Asiantuntijamme avustavat teitä mm. seuraaviin sopimuksiin liittyen:

• kauppakirjat (kiinteä ja irtain omaisuus)
• lisenssi- ja muut käyttöoikeussopimukset
• muut immateriaalioikeuksia (IPR) koskevat sopimukset
• yhteistyösopimukset
• jälleenmyyntisopimukset
• alihankintasopimukset
• palvelusopimukset
• osakassopimukset
• rahoitussopimukset
• vakuusjärjestelyt
• salassapitosopimukset (NDA)
• aie- ja esisopimukset (MOU, LOI)
• työsopimukset ja johtajasopimukset
• jne. jne

Yritysten ja yksityishenkilöiden maksuhäiriöt muodostavat ison ongelmakentän juridiikassa. Yrityksen ajautuessa konkurssiin kuuluu konkurssipesän pesänhoitajan toimiin mm. yrityksen sopimussuhteiden selvittäminen, omaisuuden realisointi tai joissain tilanteissa liiketoiminnan jatkaminen sekä mahdollisten yhtiön varoihin kohdistuneiden väärinkäytösten selvittäminen. Meillä on usean vuoden kokemus konkurssipesien hoidosta sekä tarvittava organisaatio konkurssipesiin liittyvistä käytännön asioista huolehtimiseksi.

Yrityksen maksuhäiriötilanteessa voi vaihtoehtona konkurssille tulla kyseeseen yrityssaneerausmenettely, jossa yrityksen toimintaedellytyksiä parannetaan sen liiketoiminnan jatkamisen mahdollistamiseksi ja samalla velkojat saavat maksun suuremmalle osalle saataviaan kuin konkurssimenettelyssä. Yrityssaneerausmenettelyssä velkojien etua valvomaan määrätään selvittäjä, joka myös laatii ehdotuksen yrityksen saneerausohjelmaksi. Toimistollamme on kokemusta sekä yrityssaneerausmenettelyn selvittäjän tehtävistä että yritysten konsultoinnista maksuvaikeustilanteissa.

Edustamme asiakkaitamme riita- ja rikosasioiden valmistelussa sekä oikeudenkäynnissä. Toimimme myös asiamiehenä välimiesmenettelyissä sekä hallinnollisissa riita-asioissa niin yleisessä tuomioistuimissa kuin eri viranomaisissakin.

Riitojen ratkaiseminen tuomioistuimessa tai välimiesmenettelyssä on kuitenkin yleensä viimeinen keino lukkiutuneen neuvottelutilanteen ratkaisemiseksi. Olemmekin olleet avustamassa lukuisissa neuvottelutilanteissa, jossa yleensä pystytään saamaan aikaan tarkoituksenmukaisia ja molempia osapuolia hyödyttäviä neuvotteluratkaisuja. On kuitenkin tilanteita, joissa ratkaisu ei neuvottelemalla ole saavutettavissa. Emme tällöin epäröi ajaa asiakkaamme etua tehokkaasti tuomioistuimessa.

Työoikeudelliset asiat ovat jokaisen yrityksen arkipäivää. Niin uusien työntekijöiden palkkaaminen kuin työsuhteen päättyminenkin ovat usein toistuvia tilanteita, joissa työoikeuden normit ja määräykset on tunnettava tarkoin. Yrityksen pitkäjänteinen kehittäminen edellyttääkin, että yrityksen tekemät henkilöstöratkaisut niin nousu- kuin laskusuhdanteenkin aikana ovat lainmukaisia ja päteviä. Tarve juridisesti kestäville ratkaisuille korostuu, kun otetaan huomioon työoikeuden pakottava luonne: Lain säännösten vastainen sopimus on monissa tapauksissa mitätön, eikä sopimuksella tavoiteltua vaikutusta näin ollen saavuteta. Tämä havaitaan valitettavan usein vasta työnantajan ja työntekijän välisten suhteiden kärjistyessä.

Yrityksen työoikeudellinen kenttä on jatkuvan muutoksen alainen. Yhä useampi toimiala on säännelty työlainsäädännön lisäksi myös työehtosopimuksin, jotka voivat yleissitovana tulla sovellettavaksi myös järjestäytymättömissä yrityksissä. Tämän monitasoisen ja usein pakottavia minimimääräyksiä sisältävän sääntelyn huomioonottaminen työsopimuksissa saattaa toisinaan olla haastavaa.

Työsopimuksiin on perinteisten vähimmäisehtojen rinnalle tullut erityyppisiä yhteiskunnan ja teknologian kehitykseen liittyviä määräyksiä, joilla tämän muutoksen mukanaan tuomia uusia kysymyksiä pyritään ratkomaan. Tällaisista määräyksistä voidaan mainita mm. kilpailukiellot, salassapitovelvoitteet, tekijänoikeuksien ja muiden immateriaalioikeuksien hallinta, tietoturva, sähköpostin ja internetin käyttö sekä näiden käytön valvonta. Näitä seikkoja koskeviin erityislakeihin saattaa sisältyä määräyksiä, joilla on suora vaikutuksensa myös työoikeuteen.

Tietyillä yrityksen henkilöstöpolitiikkaan kuuluvilla ratkaisuilla on myös joko suoraan tai välillisesti työoikeudellinen luonne, vaikka niillä on yhtymäkohtia myös muihin oikeuden aloihin. Tällaisia ovat esim. yrityksen henkilöstön kannustamis- ja sitouttamisjärjestelyt optio- tai osakkuusjärjestelyin sekä eri erityyppiset tulospalkkausjärjestelyt. Työoikeuden lisäksi sanotut toimenpiteet on usein syytä arvioida myös yhtiö- ja vero-oikeudelliselta kannalta.

Tarjoamme kattavat työoikeudelliset palvelut niin yrityksille kuin yksityishenkilöillekin mm. seuraaviin asioihin liittyen:

• työsopimukset
• työehtosopimuksiin liittyvät asiat
• yhteistoimintalain piiriin kuuluvat asiat
• kannustus- ja sitouttamisjärjestelyt (mm. optio-ohjelmat)
• työoikeudelliset riita-asiat
• työturvallisuusasiat

Olemme hoitaneet monia yksityishenkilöiden elämään liittyviä asioita, kuten perinnönjakoja, osituksia, testamentin ja avioehtosopimusten laadintaa sekä avioliittojen ja avoliittojen päättymiseen liittyviä asioita.

Hoidamme jatkuvasti myös erilaisia vahingonkorvaukseen liittyviä asioita, joista yhtenä erityisalueena mainittakoon potilasvahingot, joiden määrä on viime vuosina lisääntynyt merkittävästi.